Clovek musi od zacatku lidem ukazat, co si muzou dovolit a co jeste ne. Nad zadnym chovanim nemavat rukou a rikat si, ze je to jedno. A je dulezite to tak delat hned kdyz clovek nastoupi. Kdyz je clovek ve firme novy, vsichni se k nemu budou chovat hezky a je to prvni a posledni prilezitost, jak si ziskat respekt. A kdyz i presto atmosfera casem zhoustne, odejit jinam. Zadny dobry zakon na mobbing existovat nikdy nebude.

Na nic neexistuje dobrý zákon, pokud je ho zlovůle porušovat. Děkuji za Vaše pěkná slova Kamilo.

Inu Evo, šéfem mobbingu může být kdokoli. Stačí donášet šéfovi a to nejen švestičky. Či si podobně získávat kolegyně. Katka je vlídný a empatický člověk. Težko říci, nesla jsem s ní její úděl dost dlouho.Nedivímm se jí za její subjektivitu, možná i hodnocení od srdce. To čím si prošla, v každém z nás zanechá stopu.Podle mně když bude zapovězen pro výstrahu jeden šikanista, ostatní si dají pohov. Ale jak je zřejmé ze závěru mého blogu, hlavní je zdraví. A na každém z nás je, jak se rozhodne.

Když člověk "nezapadne" (a je jedno proč) je lepší prostě odejít a najít si jinou smečku. Na to žádné zákony nepomůžou. Lidi zůstanou lidmi a co jednomu sedí, druhému nemusí.

Souhlasim, pokud vymysli nejaky zakon, bude tezko aplikovatelny a bude se dat snadno zneuzit. Je to v psychice - jak clovek umi byt asertivni, jak si ziskat respekt.

"Její protivnice byla metráková, věčně nespokojená a plná mindráků."

Tohle trošku sráží autenticitu výpovědi, protože Katka útočí na té nejnižší úrovni.

a) od kdy je šéfkou mobu někdo tlustý a zamindrákovaný? Takoví jsou spíš obětí

b) Katka hodnotí kolegyně moc subjektivně a útočně.

c) proč stála právě Katka proti celé kanceláří? Mohlo to být tím, že vyfoukla někomu místo a závist udělala svoje. Možná jí povaha nedovolovala si kolegyně získat.

Každopádně nechci zlehčovat mobbing. Když se provozuje šikana na škole, proč by v ní nemohli pokračovat v zaměstnání? Je to ubohé, ale šéf bude stejně bezradný jako ředitel školy. Akorát nevím, co by pomohlo víc než změna prostředí. Firma tu není od řešení vztahu, ale od produkování hodnot. I kdyby šikanovaný prosadil svou, stejně se tam dobře mezi grázly cítit nebude.